光迅科技打造全方位企业年金福利体系，保障员工全面权益

光迅科技企业年金，致力于为员工构建全面保障的福利体系，提供全方位的退休规划，确保员工在职业生涯结束后享有稳定的生活保障。

企业年金概述

企业年金，亦称企业补充养老保险，是企业为员工提供的一项补充养老保险制度，其核心目标是在基本养老保险的基础上，进一步提升员工的退休待遇，弥补基本养老保险的不足，确保员工在退休后能够享有更加稳定、丰厚的养老金。

光迅科技企业年金制度

1. 企业年金覆盖范围

光迅科技的企业年金制度覆盖公司所有员工，包括正式员工和临时工，这体现了公司对每一位员工的关怀，让员工共享企业发展的成果。

2. 企业年金缴费比例

光迅科技的企业年金缴费比例为员工工资的8%，企业承担同等比例的缴费，这意味着，员工与企业共同承担企业年金缴费责任，共同为员工的退休生活提供保障。

3. 企业年金账户管理

光迅科技的企业年金账户由专业的第三方管理机构进行管理，确保资金安全，员工可根据自身需求，选择不同的投资组合，实现资产的保值增值。

4. 企业年金待遇领取

员工在达到法定退休年龄后，可按照企业年金制度的规定领取企业年金待遇，待遇领取方式包括一次性领取、按月领取等，员工可根据自身需求选择合适的领取方式。

5. 企业年金补充规定

光迅科技企业年金制度还针对特殊情况制定了补充规定，如员工离职、死亡等情况下的企业年金处理办法，确保企业年金制度的公平、合理。

光迅科技企业年金的优势

1. 提高员工福利待遇

光迅科技企业年金制度的建立，使员工在退休后能够享受到更丰厚的养老金，提高员工的福利待遇，增强员工的归属感和忠诚度。

2. 优化企业人力资源配置

企业年金制度的实施，有助于吸引和留住优秀人才，优化企业人力资源配置，提高企业整体竞争力。

3. 促进企业可持续发展

光迅科技企业年金制度的建立，有助于企业承担责任，树立良好的企业形象，为企业可持续发展奠定基础。

光迅科技企业年金制度的建立，为企业员工提供了全面保障的福利体系，在未来的发展中，光迅科技将继续完善企业年金制度，为员工创造更加美好的未来，并希望更多企业关注企业年金制度，共同为我国养老保险事业贡献力量。

在新时代背景下，光迅科技将继续秉持责任，为员工提供更加完善的企业年金制度，助力企业可持续发展，光迅科技企业年金制度在保障员工退休生活、提高员工福利待遇、优化企业人力资源配置等方面发挥了积极作用。