光迅科技重磅推出股权激励计划，激发员工潜能，共筑企业未来

随着市场竞争的日益激烈，企业如何保持活力，激发员工的创造力和积极性，成为了许多企业面临的重要课题，光迅科技（股票代码：300383）宣布推出一项全面的股权激励计划，旨在通过激励员工，共同推动企业的发展，实现股东、员工与企业三赢的局面。

股权激励计划背景

光迅科技成立于2004年，是一家专注于光电子领域的高新技术企业，产品涵盖光纤通信、数据中心、光模块等，近年来，光迅科技在技术研发、市场拓展等方面取得了显著成绩，企业规模不断扩大，在快速发展的同时，光迅科技也面临着人才竞争、企业内部激励不足等问题。

为了进一步激发员工的积极性和创造力，光迅科技决定推出股权激励计划，将员工的个人利益与企业的发展紧密相连，共同为企业的未来努力。

光迅科技的股权激励计划主要包括以下几个方面：

1、激励对象：公司全体员工，包括核心技术人员、管理团队、业务骨干等。

2、激励方式：股权激励计划采用股票期权和限制性股票两种方式。

（1）股票期权：公司授予激励对象在未来一定期限内以约定价格购买公司股票的权利。

（2）限制性股票：公司授予激励对象一定数量的公司股票，在满足一定条件后可以解禁并上市流通。

3、激励条件：激励对象需在公司工作满一定年限，并达到公司规定的业绩考核指标。

4、激励时间：股权激励计划实施周期为三年，分为三个阶段进行。

5、激励总额：股权激励计划总额度不超过公司总股本的10%，具体额度根据公司实际情况确定。

股权激励计划的意义

1、提高员工凝聚力：通过股权激励，让员工成为企业的主人，共同分享企业发展成果，增强员工的归属感和忠诚度。

2、激发员工潜能：股权激励将员工的个人利益与企业利益紧密结合，激发员工的工作积极性和创造性，提高企业整体竞争力。

3、优化公司治理：股权激励有利于优化公司治理结构，提高公司决策的科学性和民主性。

4、增强企业核心竞争力：通过股权激励，吸引和留住优秀人才，为企业发展提供人才保障。

未来展望

光迅科技推出股权激励计划，标志着公司正式迈入激励驱动的新时代，相信在股权激励的推动下，光迅科技将更加注重人才培养、技术创新和市场拓展，为企业持续发展奠定坚实基础，光迅科技也将与社会各界携手共进，为我国光电子产业的发展贡献力量。

光迅科技的股权激励计划是一项具有深远意义的举措，通过股权激励，光迅科技将激发员工潜能，共筑企业未来，实现股东、员工与企业三赢的局面，在未来的日子里，我们有理由相信，光迅科技必将迎来更加辉煌的明天。